1980:从报名参军开始: 第1260章 谈话
副主任讲完,轮到王延光表态,他站起身简单地讲了几句,感谢组织的信任,表示会尽快熟悉外贸业务,团结班子,扛起中土特的经营重担,都是些套话,没啥新鲜的。
中土特原班子代表也是如此,当场表态坚决服从组织安排,至于心里是怎么想的就不好说了。
大会散场,副主任又和王延光以及其他班子成员开了个短暂的小会,交代他们要团结班子、支持王延光开展工作,同时强调外贸改革和入世背景下的经营要求,最后叮嘱他们尽快把工作衔接好。
王延光和其他班子成员都一一答应,再相互介绍一番,先认个脸,这场小会也结束了。
随后工委领导先行离开,王延光送他们上车后返回公司开始办理各种手续,段峰和办公室主任夏昌明带他看了办公室。
就和之前沟通的那样,给王延光安排的办公室大约六十多平米,装修比较简单,没有过分奢侈的东西,王延光看了一圈儿,没做大的改动,只是让他们把桌上的富贵竹搬走。
“我平时不养花,这东西放我办公室有点浪费了,送到其它同志那边去吧。”
王延光才第一天来公司,不适合做大的改动,也不能什么都不变,这样会让人以为他好糊弄,稍微改点东西恰到好处,既可以向其他人表明态度,又不至于动静太大。
‘是。’夏昌明赶紧把富贵竹抱走,心里略微放松了些,却又没有完全松气,办公室主任这个位置非常关键,领导还会不会用他还不好说呢。
段峰又把一个三十出头的年轻人带到王延光面前,“这是沈以诚同志,对外经贸大学国际贸易专业的大学生,一毕业就来了咱们公司;小沈熟悉外贸规则,通晓英语日语两门外语,在秘书处做过综合秘书,负责会议、文稿工
作,熟悉公司内部流程、各类会议、公文、档案。”
“人事部门推荐他来担任您的秘书,你可以先用一段时间,要是不合适再换人。”
王延光并未更改人选,单从履历上来说,沈以诚倒是挺适合给自己当秘书的,于是便勉励了几句,“那小沈这段时间就多辛苦点,帮我尽快了解公司的情况。”
“是,我一定尽力做好。”沈以诚按捺住激动的心情答道,能当上总经理秘书绝对是好机会,如果领导满意,干上几年就能外放,去的还都是好单位,所以一定要把握好了。
王延光则想到了很多,原来在农开集团,职工内部因为出身,业务等因素,分成了好几个派系,中土特也不例外,同样有好几个派系。
从出身来看主要有四个圈子:首先是原来外贸部门的老干部以及他们的子弟,中土特原本是外贸部门的下属企业,由于历史原因,这个圈子影响力最大。
然后就是沈以诚出身的对外经贸大学圈子了,八、九十年代对外经贸大学很多国际贸易、对外英语专业的毕业生都被分配到了中土特工作,如今这些人大量分布在茶叶、畜产、土产三大业务总公司、海外代表处以及办公室,
影响力同样不小。
第三则是安农大茶学专业、南农、华中农大毕业生圈子,这些人是茶叶总公司、畜产等部门的骨干。
最后就是近些年来新开拓的产业代表了,一部分是老班子成员,一部分是业务部门出来的干部,前些年趁着外贸放开,主导各地合资、地产、工厂、联营公司,可惜大多都经营不善,拖累了公司的发展。
王延光提前看过沈以诚的履历,他不是干部子弟,而是从小地方读书读出来的,套用句后世的话来说就是小镇做题家。
能给自己当秘书,肯定少不了对外经贸大学派的支持,他们或许是想通过沈以诚来影响王延光,推动通过对他们有利的决策
至于沈以诚自己是怎么想的,目前还不知道,王延光准备先慢慢了解,如果他能摆正自己的态度,就继续用,如果不能,那就换人。
看完办公室,夏昌明又领着王延光去看了公司的临时住所,这是中土特的老家属院,建成已经十来年了,专门留了几套房子给外地调来的领导、外派回来的干部临时居住。
王延光是一把手,自然要给最好的房子,三室两厅的格局,他们夫妻俩住着十分宽敞,就算偶尔孩子来京城看望他们,也不会显得紧张。
“嗯,不错,那就先住着吧,我爱人这段时间再去附近看看房子,如果有合适的就买一套。”王延光并未给他们添麻烦,看了几眼就同意了。
从这步行到公司只需要几分钟时间,非常方便,还能和很多老干部聊一聊,了解公司的情况,眼下住着还比较合适。
只是不能常住,毕竟是公司拿来周转的房子,一直占着不太好,可以先让白秀云在周围找找,周末了再和她一起去买房,装修好就搬过去。
反正自己的经济情况工委的领导都了解,哪怕是全款买房对他来说也是非常简单的事情,就没必要装穷了。
白秀云留下收拾房子,王延光跟着夏昌明重新返回公司,路上夏昌明小心翼翼地询问,“王总,大家晚上想给您接个风,您看您方便么?”
“谢谢大家的好意,我也想和大家聚一聚,就不用去外面了,在公司的小食堂简单吃点就行。”王延光倒也没拒绝,他们想摸自己的底,王延光又何尝不想多了解了解他们呢?
一下班,先前联系过的副总陆景川就来公司邀请,俩人一起下楼来到食堂小包厢,跟其他班子成员一起吃了顿便饭。
因为是第一次见面,大家都不太了解王延光,所以说话喝酒都比较谨慎,王延光也没看出太多东西。
不过没关系,第二天一上班,王延光就把陆景川喊了过来,按照惯例,新领导上任第一件事肯定是和班子成员以及其它骨干单独谈话,通过谈话可以了解到很多东西。